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对于持有F-1签证并在美国进行可选实习培训（OPT）或STEM OPT延期的国际学生来说，就业的灵活性是一个备受关注的话题。许多学生可能会问：在OPT期间，我是否可以同时为多个雇主工作？或者，如果暂时找不到合适的带薪职位，我是否可以从事志愿者工作或无薪实习来维持身份并积累经验？

答案是肯定的，但在不同类型的OPT（标准OPT vs. STEM OPT延期）以及不同性质的工作（多雇主 vs. 志愿者/无薪实习）之间，规则和要求存在显著差异。理解并遵守这些规定，对于确保您的OPT顺利进行、维持合法F-1身份至关重要。本指南将详细解析在标准OPT和STEM OPT延期期间，关于多雇主工作和志愿者/无薪实习的各项规定、注意事项及潜在风险。

一、标准OPT期间（12个月）的多雇主工作

在标准的12个月Post-completion OPT期间，F-1学生通常可以同时为多个雇主工作，前提是满足以下条件：

1. 所有工作均须与专业领域直接相关：这是OPT的核心要求。您从事的每一份工作，无论是全职还是兼职，都必须与您获得OPT所依据的学位专业直接相关 ¹。您需要能够清晰地向移民局（USCIS）或您的指定校方官员（DSO）解释每份工作如何运用到您的专业知识和技能。
2. 累计工作时长每周至少20小时：如果您同时为多个雇主工作，所有工作的总时长必须达到或超过每周20小时，才能被视为“已就业”状态，从而停止累积90天的失业天数 ¹。例如，您可以同时为A雇主工作10小时/周，为B雇主工作10小时/周。
3. 所有雇主均为美国雇主：OPT期间的工作通常要求为美国境内的雇主进行 ¹。
4. 及时报告所有雇主信息：您必须在开始为任何新雇主工作（或结束在某个雇主的雇佣关系）后的10天内，通过学校指定的系统（如iPenn ² 或SEVP Portal，具体遵循学校指导）向您的DSO报告所有雇主的名称、地址、您的职位、开始/结束日期以及工作与专业的关联性。

注意事项：

• 虽然可以有多个兼职工作，但¹中提及，学校国际学生办公室（如BIO）可能建议学生至少有一份每周工作20小时或以上的职位，以避免移民局对就业真实性的额外审查。
• 保留好每一份工作的详细记录，包括Offer Letter、工作职责描述、工作时长证明等。

二、STEM OPT延期期间（额外24个月）的多雇主工作

对于获得24个月STEM OPT延期的学生，同时为多个雇主工作的规定更为严格和复杂，主要因为STEM OPT的核心是基于与每个E-Verify认证雇主共同制定的Form I-983《STEM OPT学生培训计划》。

1. 每个雇主都必须是E-Verify认证雇主：这是STEM OPT的基本要求。您不能为未经E-Verify认证的雇主从事STEM OPT工作 ³。
2. 为每个雇主都必须提交独立的Form I-983：如果您计划同时为多个STEM OPT雇主工作，您和每一个雇主都必须共同完成并签署一份独立的、完整的Form I-983培训计划。这份I-983必须详细说明在该特定雇主处的工作职责、培训目标、监督机制等，并提交给您的DSO进行审批和记录 ³。
3. 每个职位都必须与您的STEM学位直接相关：与标准OPT一样，工作相关性是核心。
4. 每个职位通常要求每周至少20小时的带薪工作：STEM OPT法规强调“bona fide employer-employee relationship”（真实的雇主-雇员关系），并且I-983表格中包含薪酬信息。因此，每个STEM OPT职位通常都要求是每周至少20小时的带薪工作。
5. 严格履行对每个雇主的报告义务：您需要为每个STEM OPT雇主分别履行所有报告义务，包括6个月验证、年度自我评估（基于各自的I-983），以及在I-983发生重大变更时及时提交更新版本 ³。

注意事项：

• 管理多个STEM OPT雇主的I-983和报告义务会非常复杂，务必与您的DSO保持密切沟通，确保所有操作都合规。
• 在增加新的STEM OPT雇主前，必须先完成并向DSO提交该雇主的I-983，并获得DSO的批准和新的I-20。

三、标准OPT期间的志愿者工作与无薪实习

在标准的12个月OPT期间，从事志愿者工作或无薪实习可以被视为符合OPT的就业要求，从而停止失业天数的累积，但必须严格满足以下条件 ¹：

1. 与专业领域直接相关：这是首要条件。无薪工作也必须能提供与您专业相关的实践经验。
2. 每周至少工作20小时：无论是单独的无薪实习，还是与有薪工作结合，总工作时长需达到每周至少20小时。
3. 具有明确的培训或学习目标：理想的无薪实习应有结构化的培训内容、明确的学习目标和适当的监督指导，而不仅仅是简单的无偿劳动。
4. 为美国合法实体工作。
5. 及时报告：与有薪工作一样，您必须向DSO报告所有无薪实习或志愿者工作的相关信息。

重要考量与风险：

• 证明就业的真实性：对于无薪工作，您需要更有力地证明其工作的实质性、与专业的关联性以及您从中获得的实践经验。保留详细的工作日志、项目成果、主管评估、培训大纲等文件至关重要。
• 避免被视为“变相失业”：如果长期从事无明确职业发展路径的无薪工作，可能会引起移民局对您OPT目的的质疑。
• 遵守劳动法：确保您所从事的无薪实习符合美国劳工部的相关规定，避免成为被剥削的廉价劳动力。
• DSO的建议：在接受任何无薪实习或志愿者职位前，强烈建议详细咨询您的DSO，确保其符合OPT规定，并了解学校对此类工作的具体指导方针。

四、STEM OPT延期期间的志愿者工作与无薪实习

对于STEM OPT延期，情况则有很大不同。通常情况下，志愿者工作或无薪实习不符合STEM OPT延期的就业要求。

主要原因如下：

1. 强调“真实的雇主-雇员关系”：STEM OPT法规要求学生与雇主之间存在“bona fide employer-employee relationship”。无薪工作很难满足这一要求。
2. 薪酬要求：Form I-983中明确要求填写薪酬信息，并要求雇主证明支付给STEM OPT学生的薪酬与支付给类似情况的美国员工的薪酬相当。无薪工作显然不符合此项。
3. E-Verify雇主与培训计划：STEM OPT要求雇主必须是E-Verify认证的，并能提供符合I-983要求的结构化培训。通常提供无薪实习的组织可能不满足这些条件。

因此，计划申请或处于STEM OPT延期期间的学生，应专注于寻找符合所有STEM OPT要求的带薪职位。如果您对某个特定的无薪机会非常感兴趣，务必在接受前与您的DSO进行深入咨询，了解其是否在极端特殊情况下（如有明确的、符合法规的替代性补偿或福利安排）可能被接受，但普遍的指导原则是STEM OPT就业必须是带薪的。

五、关键注意事项总结

无论您选择何种工作安排，以下几点始终适用：

• 工作相关性是王道：所有OPT/STEM OPT工作都必须与您的专业领域直接相关。
• 满足最低工作时数：标准OPT每周累计至少20小时；STEM OPT通常要求每个E-Verify雇主提供每周至少20小时的带薪工作。
• 及时、准确地报告：在10天内向DSO报告所有就业的开始、结束或任何重大变更。对于STEM OPT，还需按时提交I-983的更新和评估。
• 管理失业天数：确保您的合格工作能够有效地停止失业天数的累积。
• 保留详尽记录：为您的每一份工作（无论有薪还是无薪，全职还是兼职）保留完整的书面记录。

六、结论与专业建议

在OPT和STEM OPT期间，确实存在一定的就业灵活性，允许学生在符合规定的前提下为多个雇主工作，或在标准OPT期间从事符合条件的志愿者/无薪实习。然而，STEM OPT的要求远比标准OPT严格，尤其是在雇主类型（E-Verify）、薪酬以及I-983培训计划方面。

我们强烈建议您：

1. 在做出任何就业决定前，务必仔细阅读并理解相关的移民法规和您学校DSO的指导方针。
2. 在接受任何工作（特别是多份工作、无薪工作或STEM OPT下的工作）之前，务必与您的DSO进行详细咨询，确保您的选择合规。
3. 诚实、及时地向DSO报告您的所有就业情况。

通过谨慎规划和严格遵守规定，您可以充分利用OPT/STEM OPT提供的宝贵工作机会，同时确保您的F-1身份安全无虞。

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我们帮助您：

• 辨析标准OPT与STEM OPT在多雇主和无薪工作方面的不同要求。
• 评估您的具体工作机会是否符合OPT/STEM OPT的合规标准。
• 指导您如何正确履行相关的报告义务，特别是复杂的I-983维护。
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