目标人群： H-1B签证持有者的中国籍配偶。
细化服务内容：
H-4 EAD申请资格评估（基于H-1B主申请人I-140批准或AC21延期状态）。
Edakunni和解协议到期后 ，H-4 EAD申请最佳时机与策略规划（如与H-1B申请的配合、应对潜在审理延迟）。
充分利用EAD长达540天的自动延期政策的指导 。
H-4身份转换、延期申请协助。
H-4 EAD获批后的就业指导与身份维持提醒。
核心竞争力： 深刻理解H-4 EAD政策的复杂性和近期变化，提供专业的策略应对，最大限度减少工作许可中断风险。
